霞山區全面推行兩卡積分制

　　霞山区全面推行“两卡”积分制

　　实现党员和入党积极分子动态管理

　　党员宗旨意识不强、组织观念淡薄、模范带头作用难发挥面对新时期党建出现的新问题，霞山区税务局率先探索建立党员先锋卡和入党成长卡管理机制，以看得见的硬指标推动党员教育管理，进一步消除党员信仰危机、精准培养优秀新生力量、深层激发党员争先创优的内生动力霞山区税务局参赛项目《先锋亮绩 积分成长两卡积分制》最近荣获广东省直单位第六届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛半决赛党建创新类项目第一名目前，我区在全区总结推广这一经验做法，加强党员和入党积极分子的教育管理

　　两卡积分制实行以分类为基础、量化为依据、加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用和入党积极分子表现的一项管理制度，使党员、入党积极分子日常管理工作更加精细化、规范化和科学化

　　据介绍，党员先锋卡适用对象为中共党员和预备党员，入党成长卡适用对象为入党积极分子实行一事一记，将党员和入党积极分子接受党的教育、工作表现、参与社会公益等情况记录在册，实现事事有记载、成绩有展晒，不仅增强党员使命感、荣誉感、感，同时有助于培养新生力量，坚定团员青年理想信念

　　，逐步形成我是党员我带头和我要入党我争先的良好氛围

　　在积分方面，按照五带头五争先标准，列明党员先锋卡积分分值表、入党成长卡积分分值表共72项加分细则及对应分值，通过五比五看分块积分，比学习看素质、比工作看实绩、比服务看态度、比纪律看作风、比正气看贡献，打造衡量党员和入党积极分子行为的水准尺，彻底解决以往评价标准模糊、主观臆断、切不准要害等问题，实现了对党员和入党积极分子的精准管理同时，该制度还分时考评，实现考核有据按照一月一评分、一季一汇总、一季一公示、年终一总评的程序，严格规范积分流程，党支部承担记分总责，实现动态管理一是自主挣分采取个人自主申请＋主办部门出具佐证模式向组织提出申请；二是逐级记分记分员按季度记分并逐级上报两卡管理工作小组终审；三是公示亮分按季度在党务公示栏公示5日，确保考评公正透明；四是进步拼分年终积分作为民主评议党员、党员评星定级、确定发展对象、年度考核、评先评优、干部选拔任用的重要依据

　　两卡积分制的作用立竿见影我区相关负责人介绍，通过探索实践，两卡积分制管理为全区基层党组织的党员、入党积极分子管理注入了新活力，广大党员、入党积极分子的思想观念、现实表现出现了新变化，党员、入党积极分子积分成为了党员、入党积极分子创先争优的一种价值导向一方面，党员、入党积极分子管理实现了精准管理将党员、入党积极分子参与公益活动、公开承诺、参与文体活动等服务群众事项都纳入积分范围，党员、入党积极分子的表现通过积分一目了然，评价党员、入党积极分子有具体详细的量化标准，増强了党员、入党积极分子管理的可操作性，提高了党员管理的科学化精细化水平和发展党员质量另一方面，由于将党员、入党积极分子参与活动情况纳入积分范围，并采取定期公示和年底考评的方式强化工作监督，有力推动了入党积极分子向党组织积极靠拢，党员参与三会一课、组织生活会等组织生活的热情空前高涨、参与率大幅提高，党员、入党积极分子互相之间比着干，通过挣分积分，使量化数字表变成工作助推器，进一步提升了党组织的凝聚力、战斗力和组织力（报道来源：湛江）

　　作者：刘兵