调解纠纷促和谐了

调解纠纷促和谐

近日，观山湖区劳动争议仲裁院开庭审理了覃某与某劳务有限公司发生的因工伤补偿问题发生的劳动争议。经了解申请人覃某从2016年7月28日起开始到被申请人贵阳市观山湖区会展金融二期1号楼办公室处上班，主要负责房屋主体框架的二次结构砌砖

，双方没有签订劳动合同。2016年9月13日，因地面湿滑，且被申请人又未采取任何安全措施，导致覃某在工作时不慎摔伤，经住院治疗后，贵阳医学法医司法鉴定中心鉴定，马某的伤残等级为十级，为了维护自身的利益，特到我院来申请仲裁。

在开庭审理中，被申请人承认申请人是在工地受伤，医药费被申请人也已经支付了，但申请人要求的工资金额过高，四万元一下被申请人愿意调解。我院充分考虑到申请人的实际情况，在庭审过程中，仲裁员针对案件实际，将《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律一一告知，提出合理的调解建议，主动引导当事人和解。在仲裁员的不懈努力下，当事人双方终于达成一致，公司答应一次性支付因工负伤的各项补偿金共计人民币四万四千元。

使得截止2015年2月28日的2015财年该品牌在中国市场拥有128间门店 这起案件在当事人双方平等协商的基础上调解了，实现了自身权益的最大化，有助于保障双方当事人的合法权益，实现了仲裁公平、公正处理劳动争议案件的初衷。