食药监局深入开展作风整顿工作

食药监局深入开展作风整顿工作

“深入整改建章立制”是食药监局作风整顿直面矛盾、动真碰硬的重要阶段，是纵深开展、取得成效的关键环节，更是对各部门各单位解决问题能力的现实考验、是否真改实改的 “政治体检”。为扎实做好本阶段工作，确保镜头不换、焦距不变，调门不降、力度不减，切实把问题解决好、把作风整改好、把发展服务好。

一、明确重点抓落实

重点针对作风粗暴、衙门习气，政策不宣传、受益面窄、群众满意度低，审批时间长、通过率低，法治观念不强、工作程序不规范，“吃拿卡要”、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题，提升法治思维和依法办事能力，完善执法程序，规范执法行为，加大公开力度，压缩自由裁量空间，从严监督查处执法领域违法违规问题，以公正规范文明执法水平和良好营商环境检验整改成效。

二、完善措施抓整顿

1、认真完成两个清单制定。全面梳理本单位承担的所有职责，准确界定科室应承担的职责，合理配备科室工作人员，细致划分每名工作人员应承担的岗位职责，在此基础上，领导干部和工作人员根据岗位职责和工作特点，制定个人工作职责清单；服务窗口，制定服务工作清单，建立清单台账。

2、深入开展工作流程再造。按照《区直机关再造流程工作指导意见》的要求，在规定时间节点内完成流程再造任务。

3、建立健全工作机制。要对现有制度进行全面梳理，查缺补漏、完善措施，总结经验教训、固化成功做法，特别是涉及提升机关服务工作质效的首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、否定报备制、追究制等项制度，更要抓紧研究完善，认真组织实施。要建立制度建设清单，列出计划建立健全的制度规定，明确牵头领导、处室、完成时限，从制度层面完善机制、堵塞漏洞。要强化制度执行，抓在日常、严在经常

，坚决维护制度的严肃性、权威性，推动作风建设常态化长效化。