宜州监狱研讨提高年政治工作效能美食

政工工作要务虚与务实相结合，请大家围绕如何把政治工作做得更具体、更实在、更有效果来讨论，提出你们的意见建议 比如如何提高机关工作效能，提高执行力？教育培训工作有什么新的做法？警察技能竞赛怎么办更好？评先评优工作如何改进？用人机制、人事流动机制、能上能下机制等如何改进完善？ 政委丘振华对研讨论题和讨论方式做了引导。1月9日，宜州监狱召开201 年第四季度队伍情况分析会暨2014年政工工作研讨会。各监区教导员、政工员，机关各支部书记、各科室领导共50余人与监狱有关领导一起座谈，分析当前警察职工队伍状况，讨论如何做好2014年监狱政治工作，提高效能，推动监狱各项工作全面健康发展，开创新局面。会议由副政委乔海峰主持，监狱党委书记、监狱长李明乾等监狱领导出席会议。

参加监狱干部大会的监区警察人数太少，这在用人测评不过在猪猪乐园品牌未倒之前投票时就有局限性，机关人员全部参加测评投票，但是对监区警察不了解，不清楚，特别是分监区的人才受到埋没。 要加大交为玩家带来更新颖、便捷的游戏体验。穿越时间与空间的洪流流力度，许多监区领导没有在机关工作的经历，有的在一个岗位任职时间太长，退下来又没有位置安排。 应该加强监区政工员的培训，提高待遇，政工员工作繁琐、材料多，费脑，现在的民警都不愿做（政工员），宁愿带班。 监区民警向监狱打了报告有诉求，迟迟没有回应，监狱机关部门应该有个答复或者派人下去谈话，给个说法 一个个具体、尖锐的意见、建议不断提出，与会人员就用人、培训、评优、待遇、激励机制等具体问题纷纷发表自己的看法，讨论十分热烈。

政治处主任陈崇仁就今年监狱政治工作的内容，从抓班子、带队伍，认真开展创 六型班子 活动；抓机关，转作风，作表率，开展新一轮 三定 工作，促进机关作风转变，提高工作效能；建立完善警察流动机制、机关人员遴选机制、试行警察择岗制；完善警察考核奖惩制度等几个方面也提出了意见和设想。

讨论结束后，丘政委充分肯定研讨会开得简明、热烈、务实，是一次有启发、有收获，有成效的会议，为监狱党委科学研究部署今年的政治工作提供了重要参考。（宜州监狱）