本消息堆龙德庆区第六批驻村工作队自入驻

堆龙德庆区第六批驻村工作队“每月例会”筑牢驻村工作新平台

本消息 堆龙德庆区第六批驻村工作队自入驻以来，为扎实推进“5+2”工作任务，推动驻村工作取得新进展、结出新硕果，在完成“规定动作”的基础上，堆龙德庆区创先争优强基础惠民生活动领导小组精心谋划、统一部署，结合该区驻村工作实际，创新推出“每月例会”工作法这一“自选动作”，为该区干部驻村工作筑牢又一个新平台。

统一思想，提高认识。堆龙德庆区委高度重视创先争优强基础惠民生活动

，精心选派125名政治素质高、综合能力强、熟悉和热爱基层工作的优秀干部到基层一线开展工作，并充分考虑男女比例、藏汉搭配、党员干部和一般干部相结合的方式，进行合理分组，组成30支强有力的驻村工作队，派驻到30个村开展驻村工作。工作队及时为当地百姓办看得见的实事好事，真正达到“办法越驻越多，成效越驻越实”的效果，还制定了“每月例会”工作法，规定每月25日左右召开。

交流思想，解决问题。工作例会上，指定的驻村工作队队长就近期工作开展情况、针对遇到的困难和问题、取得的成绩进行交流发言，主持人根据发言情况进行针对性地点评，肯定成绩的同时总结经验做法，要求其他工作队在学习先进典型的同时，根据自己的业务关系，创新性地开展本村的工作亮点；对工作队提出的困难和问题，能立即解决的给予立即解决，对于不能当即解决的，做好记录整理，协调相关业务部门给出解决时限。

搭建平台，提升素质。“每月例会”工作法的推行，为全体驻村干部搭建了工作交流平台，调动了大家做好驻村工作建言献策的积极性，激发广大驻村队员工作的活力，同时也为大家提供了共同学习、共同进步的学习平台。驻村工作队通过自身学、集体学、向先进学等多种学习方式，坚持在学中做、在做中学，自身理论素质得到提升；坚持把群众的事当成自己的事，把驻在村的事当成自家的事，把工作队员当成自己的兄弟姐妹，遇到重要时段能够主动放弃休息，遇驻村工作队员家中有事，能够主动关心，主动帮助，主动把自己轮休的时间让出来……工作作风已经悄然转变。通过每月的工作例会，工作队进行交流思想、解决问题、提升素质，以及对工作队下一步工作进行部署和安排，对工作中存在的困难和问题及时进行解决，使该区创先争优强基础惠民生工作安排部署有了新高度、宣传教育有了新突破、基层党建有了新成效、群众生活有了新风貌、扶贫开发有了新动作、履职尽责有了新机制、干部素质有了新提升，为推动该区创先争优强基础惠民生活动向纵深发展持续“给力”。