创新村级干部管理方式

富强街道党工委推行“集中办公日”制度 打通服务群众“最后一公里”

为进一步改进农村基层干部工作作风，创新村级干部管理方式，提高工作效率，更好地方便和服务群众，结合全区机关作风整顿活动，富强街道党工委7月下旬开始，在全街9个行政村推行农村干部“集中办公日”活动。

一是统一时间，明确内容。针对农村干部由于工作性质属于半脱产、居住地较远等客观因素造成的日常办公不固定集中、难以全部聚在一起，以及村民白天忙于农业生产不便反映问题等情况，党工委结合各村村情实际，在充分调研的基础上，推行“集中办公日”活动，即每周四18::00，在各村村部，由村党组织书记、村委会主任带头，将“两委”班子全体成员集中在一起办公3小时，重点研究讨论本村本周重点工作和主要村务，接待来访村民、开展好搜集群众意见、解答政策法规、化解矛盾纠纷以及对重大或疑难问题进行集中研究决策等项工作。通过这种方式，各村现场就可以对相关问题进行决策，既方便了村民前来办事，又提高了村干部的办事效率，实现了群众办事“零距离”。

二是健全制度，强化服务。党工委在推行集中办公制度的同时，进一步健全完善了各项工作制度，研究制定了考勤请假、问题台账等制度，建立《集中办公工作日志》，促进了村干部“集中办公日”活动的规范运行。规定村干部集中办公根据工作内容，分清轻重缓急，符合政策能当场解决的问题当场给予解决；当场不能解决的，向群众做好说明，落实具体负责人，承诺办理时限，跟踪落实，直至解决；属于上级部门管理审批的事项，做好解释工作

，并及时帮助联系，协调解决。经过一个多月的“集中办公日”活动，共为群众解决低保咨询、家庭纠纷、孩子落户等各类事项54件，村干部的服务意识、服务能力、服务水平得到提升，获得了群众的好评。

三是加强督查，确保实效。为了防止“集中办公日”活动随意化、形式化、娱乐化、庸俗化，党工委成立了督查组，专门对各村开展周四集中办公日活动进行督查。督查组采取实地走访以及视频会议等方式，列席办公会议，观察人员情况，查看办公日志，检查各村集中办公情况，并将集中办公成效作为村干部年终考核的重要依据。一旦发现擅自脱岗、态度蛮横、贻误工作等现象，将进行严肃处理。目前，党工委督查组已完成7轮检查，下发情况通报1期。