11月15日上午

召开局系统2018年度干部教育培训需求分析会

根据中共贵阳市委办公厅印发《关于在全市干部教育培训中切实加强政治教育的二十条措施的通知》和市委组织部印发《关于实施干部素质能力提升工程的实施方案》精神，按照市委组织部《关于认真总结2017年干部教育培训工作情况和报送2018年培训计划的通知》 要求，为切实抓好市民政局系统干部教育培训工作，科学合理地制定2018年度教育培训计划，11月15日上午，局党委委员、局机关党委书记刘直同志主持召开了局系统干部教育培训需求分析会，重点对各单位上报的2018年干部教育培训计划从政治性、针对性和实效性，以及经费管理方面提出具体要求，进一步理清工作思路，明确今后干部教育培训目标。人事处、党办、规财处、区划地名处、民管处、养老办、社会救助局、救助管理站、慈善办、社工中心、殡管所负责人参加会议。

首先，刘直书记强调，局机关各处室、局属各单位要高度重视干部教育培训工作，要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，围绕全面建设小康社会及建设公平共享创新型中心城市发展的工作大局，结合民政工作实际，进一步教育引导民政干部职工牢固树立四个意识，着力提高民政干部职工政治素质和专业素养。

会上，刘直书记对各处室（单位）提出的培训计划，从培训内容、范围、形式、经费等方面进行综合分析，对今后局系统的干部教育培训工作提出具体要求。一要突出干部教育培训的政治性。明年的干部教育培训工作各处室（单位）要紧紧围绕贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委有关重要会议精神等开展专题培训，强化民政干部职工党章党规党纪意识，切实增强政治定力；二要提高干部教育培训的针对性。一方面按照党的十九大对提高保障和改善民生水平

，加强和创新社会治理工作的要求，努力提升民政干部职工综合素质和履职能力，增强推动民政事业全面发展的本领。今后的干部教育培训重点主要以提升全局系统干部职工综合素质和业务能力开展培训，由人事处牵头，组织局机关几个综合处室认真开展调研，合理提出培训计划，以需求为导向，以能力建设为核心，绝不能把培训工作搞成变相福利，要以切实提高干部教育培训质量和效益为目标，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，把干部队伍建设与教育培训工作紧密联系；另一方面要把对局系统科级后备干部培训纳入干部教育培训总体规划，强化政治教育，加强业务培训，将学习成果转化为实践运用。三要认真贯彻落实有关规定及管理制度。按照新修订的《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例〉的通知 》精神及相关经费管理制度，各处室（单位）提出的培训计划要科学、合理、严谨，按照市干教经费要求，经费开支情况由规财处负责把关。会后，人事处按要求将各处室（单位）申报的2018年干部教育培训计划报市委组织部干教处进行预审，反馈情况报请局党委研究确定后再正式申报。根据中共贵阳市委办公厅印发《关于在全市干部教育培训中切实加强政治教育的二十条措施的通知》和市委组织部印发《关于实施干部素质能力提升工程的实施方案》精神，按照市委组织部《关于认真总结2017年干部教育培训工作情况和报送2018年培训计划的通知》 要求，为切实抓好市民政局系统干部教育培训工作，科学合理地制定2018年度教育培训计划，11月15日上午，局党委委员、局机关党委书记刘直同志主持召开了局系统干部教育培训需求分析会，重点对各单位上报的2018年干部教育培训计划从政治性、针对性和实效性，以及经费管理方面提出具体要求，进一步理清工作思路，明确今后干部教育培训目标。人事处、党办、规财处、区划地名处、民管处、养老办、社会救助局、救助管理站、慈善办、社工中心、殡管所负责人参加会议。

首先，刘直书记强调，局机关各处室、局属各单位要高度重视干部教育培训工作，要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的十九大提出的各项任务上来，围绕全面建设小康社会及建设公平共享创新型中心城市发展的工作大局，结合民政工作实际，进一步教育引导民政干部职工牢固树立四个意识，着力提高民政干部职工政治素质和专业素养。

会上，刘直书记对各处室（单位）提出的培训计划，从培训内容、范围、形式、经费等方面进行综合分析，对今后局系统的干部教育培训工作提出具体要求。一要突出干部教育培训的政治性。明年的干部教育培训工作各处室（单位）要紧紧围绕贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神和省委、市委有关重要会议精神等开展专题培训，强化民政干部职工党章党规党纪意识，切实增强政治定力；二要提高干部教育培训的针对性。一方面按照党的十九大对提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理工作的要求，努力提升民政干部职工综合素质和履职能力，增强推动民政事业全面发展的本领。今后的干部教育培训重点主要以提升全局系统干部职工综合素质和业务能力开展培训，由人事处牵头，组织局机关几个综合处室认真开展调研，合理提出培训计划，以需求为导向，以能力建设为核心，绝不能把培训工作搞成变相福利，要以切实提高干部教育培训质量和效益为目标，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，把干部队伍建设与教育培训工作紧密联系；另一方面要把对局系统科级后备干部培训纳入干部教育培训总体规划，强化政治教育，加强业务培训，将学习成果转化为实践运用。三要认真贯彻落实有关规定及管理制度。按照新修订的《中共中央关于印发〈干部教育培训工作条例〉的通知 》精神及相关经费管理制度，各处室（单位）提出的培训计划要科学、合理、严谨，按照市干教经费要求，经费开支情况由规财处负责把关。会后，人事处按要求将各处室（单位）申报的2018年干部教育培训计划报市委组织部干教处进行预审，反馈情况报请局党委研究确定后再正式申报。