行业研发瞄准环保节能举双手赞成整治

研发瞄准环保节能 举双手赞成整治

“LED产品对光热很敏感，昇辉每一款新的LED照明产品都需要在环境实验室内，模拟检测在零下二十摄氏度到六十摄氏度温度下连续工作7天的情况。”对产品、技术研发的坚守，让广东昇辉电子控股有限公司在成立短短7年的时间里凯撒的归凯撒，形成了以节能照明和智能家居为核心及社区物联、智能电气系统项目、节能照明工程等多元化的技术产业布局，并开始扩展海外市场。昨日，来到位于顺德区陈村镇白陈路38号的广东昇辉电子控股有限公司，了解该公司扎根顺德发展的历程。把技术作为企业的灵魂“技术是企业的灵魂。”昇辉控股董事长李昭强表示，昇辉控股在成立之初也面临着资金、办公厂房、人才招聘等方面的问题。但为了提升产品的竞争力和公司的长远发展潜力，昇辉控股在企业前期就开始投巨资，建设模拟试验室，以及购入价值昂贵的检测设备，建立了深圳研发中心、顺德公司总部和生产基地。“目前企业竞争越来越激烈，企业发展不可能靠拼价格，而是拼技术和服务。”昇辉控股将2017年定位为公司发展的“服务年与技术年”。目前昇辉控股将每年总体利润的百分之十用于产品研发。在薪资待遇、奖励上让他们感觉到你卖的不是商品，也对研发人员倾斜。同时强化了产品前中后期的服务，成立了百人服务团队，对昇辉控股全世界15个片区的重点客户进行服务。昇辉控股生产车间一旁就是研发和检测中心。来自台湾的技术总监孙瑞麟表示：“昇辉控股已经建立起了环境实验室、电学实验室、光学实验室，对研发的新产品进行检测，并对现有产品开展抽检以保证产品质量。需要更多方面检测的产品，还会送到专门的认证机构。”在专注技术研发和政府一系列的扶持政策下，2015年10月10日昇辉控股就被认定为高新技术企业。李昭强则表示，今后三年，昇辉控股将把传统制造业务逐步缩小，过渡到以技术输出、科技为主的制造型企业。政企共同吸引人才“今后肯定会留在顺德发展。”李昭强表示，公司的骨干人才和产业工人已经扎根在顺德。“目前公司有不少科研人才在广州、深圳办公，随着顺德对接广州的轨道交通建设加快，公司对广州的人才更有吸引力了。”随着顺德推进建设大学城卫星城，顺德政府出台了一系列的人才安居政策。“如何提升顺德对人才的吸引力，留得住、引得来人才，需要政府、企业一起做。”李昭强认为，目前企业需要两方面的人才，高科技人才和产业工人。“高科技人才目前是以企业自身引进为主，建议政府出台搭建科研平台，从政府层面提供更好的吸引人才的待遇和政策。政府下派专家到企业。”“在产业工人培育方面，不光要注重待遇、住房，更多要关注子女入学问题。目前昇辉控股百分之三十员工的子女都在老家读书，员工们在这边工作无法定心，是在‘顺德漂’。”李昭强说出了自己的担忧。双手赞成环保整治企业向环保节能发展“开展环保整治，对于企业来说是利好消息，我举双手赞成。”李昭强表示，今年顺德全面开展村级工业园区环境保护和安全生产的整治提升工作，打击了不规范生产、低价竞争的中小企业，让规范生产经营的企业能够健康地发展下去，希望政府持续做下去。“但不少企业不是不想做环保，而是不能。做到环保达标要百余万，很多企业算一算账后，直接选择不做了。”李昭强建议，顺德在推进工业园区升级时，政府和园区能否配套相应的环保设备，以租赁的形式给企业使用。“一次性大量的环保投入很多企业承担不起，但分期、逐步转化，能帮助更多企业继续发展下去。”2017年顺德也将大力发展环保产业。李昭强表示，环保节能是昇辉发展的一个重点方向，目前昇辉全部LED产品的喷漆、喷涂都是采用达到全世界最高环保标准的材料。“虽然成本高了许多，但环保是企业产品发展的趋势。不能为了经济效益而不顾生态环境，把子孙后代的资源都用尽了。”