防城港试水公务员瓷饭碗改常任为聘任

防城港试水公务员“瓷饭碗” 改常任为聘任

广西南宁讯（李平平）继深圳和上海之后，广西是第三个开展聘任制公务员试点的地方。目前，首个试点城市防城港市已开展了该项工作。4月27日，自治区公务员局相关负责人介绍了情况。据了解，自从防城港市成为聘任制公务员的试点城市后，自治区及该市都成立了聘任制公务员试点工作领导小组。从去年8月开始，当地开始面向全国公开招聘。目前，除市统计局副总统计师无人报名外，市发改委副总经济师、市建委副总规划师、市财政局副总会计师3个职位，共有9个符合聘任条件的人报名应聘，并已进入专业测评和考察体检阶段，预计在6月可以聘任到职。针对聘任制公务员职位的特点，在聘任管理上，一是实行职位管理。该市聘任制公务员的职位全部为专业性较强的，且不实行职级制，不执行有关公务员的任免规定，不设科、处、局等职级；二是实行合同管理。聘任制公务员和用人单位依据聘任合同履行权利和义务，其合同期限、职位及职责要求、工资、福利、社会保险待遇，以及日常管理、考核奖励和违约等，全部在合同中明确，并依据合同实行聘约动态化管理；三是实行协议工资制。聘任制公务员的工资收入水平，按在编在职相近职级委任制公务员的工资水平和市场同类岗位、同类人员的薪酬水平为参考，根据具体聘任岗位，由合同双方约定。目前，该市发改委副总经济师、市建委副总规划师、市财政局副总会计师3个职位的年薪分别为12万元、15万元和10万元；四是实行岗位绩效考核。相关负责人介绍，今年，将计划在钦州市的中国-马来西亚工业园区管委会和东兴市改革开放试验区，开展这一试点工作。