从市人力社保局获悉

本市抽样调查劳动者就业状况

本市劳动者就业状况抽样调查日前启动。从市人力社保局获悉，本市劳动者就业状况抽样调查每年分为四次，调查时间分别为每年3月、6月、9月和12月。调查内容为全市劳动者的工作状况、工薪报酬、劳动关系、社会保险、劳动技能培训等情况。

据悉，3月、9月和12月的调查为小样本调查，采用调查和入户调查相结合的方式。调查对象从已开展过的调查样本中抽取，调查样本量3750个；入户调查按照“城区、近郊区、远郊区”分层方式，每层选择个区县，每区县按比例抽取约15个社区（村），入户调查总户数约为***户，调查样本量1250个。

6月的调查将依托来京人员就业状况抽样调查进行，采用入户调查方式。以全市各社区（村）户数为样本框，抽取约100个社区（村）。在每个社区（村）中，按照等距抽样方法抽取调查户，对户内居住的所有人员进行调查，调查户数不少于40户，调查对象不少于100人。调查总样本量为1万个。

调查工作将委托专业调查机构开展。入户调查时，调查机构派遣调查员具体执行入户问卷调查工作。被调查社区所在的街道（乡镇）指派专人（陪调员）陪同调查员开展问卷调查工作。

根据调查安排，每次调查前半月为开展抽样调查前期准备工作时间。主要内容包括调查样本社区的抽取和分配、调查工作方案制定、调查区县动员部署等工作。

在入户问卷调查实施阶段，调查员的入户调查工作从调查当月开始，调查时间约为一个月。入户调查的时间将集中在住户可能在家时间

，或由陪调员结合本社区（村）的实际安排入户调查时间。专业调查机构将提前三天将具体入户调查时间通知陪调员。

每年4月、7月、10月和12月，专业调查机构组织人员对调查数据进行录入和审核，提交抽样调查数据报告。并在抽样调查数据报告的基础上，撰写抽样调查分析报告。

调查期间，市人力社保局负责制定劳动者就业状况抽样调查工作方案，协调和督查调查工作的开展，撰写调查报告；区县人力社保局负责完成本辖区调查工作的组织、协调和督导；街道（乡镇）负责落实陪调人员。