宿豫民政五要標準加強民政干部隊伍建設

宿豫民政：“五要”标准加强民政干部队伍建设

为加强民政干部队伍建设，推动干部队伍不断适应新形势、开发新动力、增强新活力，宿豫区民政局提出“五要”标准，即定位要准、修为要正、习惯要好、方法要对、胸襟要宽，并要求局全体干部细细研读、认真对标找差

一是定位要准，民政干部要“知人者智，自知者明”世间无异物，关键在定位作为民政干部要有自己的定位和方向，树立“民政为民，民政爱民”理念，坚定为民服务信仰，始终把解决群众“急难愁”问题放在民政工作的首位

二是修为要正，民政干部要“高山仰止，景行行止”清风拂袖身自正，正气在胸威自生对于为官者而言，修为正是严以用权、严以律己的基础修为要正，归根结底是为了百姓福祉为官一任，理应造福一方，坐上了“位子”，就要对得起信任；握住了权力，就要担得起作为一名民政干部，对于做怎样的人和做怎样的事的理解，应当具有更高的道德素养、精神追求和价值取向

三是习惯要好，民政干部要“少成若天性

，习惯如自然”好的习惯是一把开启成功的钥匙民政干部要养成良好的思维、学习、工作、生活等习惯，保持和发扬优良作风，要做有益于自己、有益于他人、有益于社会的事，并长期坚持，直到成为习惯性的行为，为维护和开创现代民政事业贡献一份力量

四是方法要对，民政干部要“工欲善其事，必先利其器”巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀做事要讲究方法，方法对了，事半功倍，方法不对，事倍功半民政工作中，没有一成不变的工作任务，处置不同的情况，需要民政干部因时因地制宜，做出不同的决策以务实的精神实践、探索，以求实的态度总结、改进，推进民政工作不断向前发展

五是胸襟要宽，民政干部要“腹中天地宽，常有渡人船”相互补台，好戏连台；相互拆台，一起倒台作为民政干部，要学会包容，懂得“吃亏是福”的道理，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业