信都鎮強化領導干部日常管理和監督

信都镇强化领导干部日常管理和监督

两学一做学习教育开展以来，信都镇在坚持按计划深入学习的基础上

，认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，扎实推进一岗双责常态化，进一步加强领导干部日常管理和监督

干部预警夯实启动自我预警、社会预警、日常预警三种途径，明确党委主要领导每季度至少与班子成员分别开展一次谈心谈话，班子成员每季度至少与分管部门和挂点村（社区）村（居）班子成员开展一次谈心谈话谈心谈话主要围绕季度工作、思想等方面展开，突出针对性和时效性，警示在先，预防在前

干部预警底线提高建立小微问题库，对领导干部虽不构成违纪但造成不良影响的、或者虽构成违纪但被免于党纪政纪处分的小微问题，早发现、早处理，阻止苗头性、倾向性问题产生将干部监督从8小时工作圈扩展至24小时生活圈、社交圈，做到时时严、处处严、事事严

干部预警长期追踪建立预警监督档案管理制度，对干部的监督预警谈心谈话及提醒、函询、诫勉等预警材料进行留存将各单位预算监督管理，与年度考核、评先评优挂钩，并作为干部选拔的重要依据通过抓早抓小抓常，增强领导干部抵抗力（信都镇　卢开权）