常山縣立足五個抓強化城市社區建設

常山县立足“五个抓”强化城市社区建设

一是抓制度建设，规范社区自治对城市社区居委会各项职能管理制度进行梳理汇编成册把社区居委会日常工作中经常涉及到的17项管理制度、7项工作制度，编印成《社区工作制度汇编》同时，在各社区成立居务监督委员会，专门制定《居务监督委员会工作规则》民主推荐社区楼长、组长，产生社区居民代表，采取格化管理建立社区共建机制， 158个共建单位参与社区建设、管理，并在人、财、物等方面给予城市社区支持建立矛盾调解化解机制，设立社区大调解工作岗位，发挥退休干部、有威望的社区居民在调解工作中的作用，提高调处成效组建社区义务治安巡逻队、小区义务夜间巡逻队、沿江温馨小喇叭巡防队和老干部治安巡逻队等，加强群防群治

重视流动人口监管，配备流动人口专职管理员，注重流动人口，出租房屋登记，与房屋出租户签订治安书，掌握辖区内暂住人口的动态情况

二是抓服务机制，促进社会和谐建立常山县96345社会公共服务平台，为居民需求和社会服务之间搭建公共服务平台，通过传递供求信息、解决老百姓日常生活中的各项服务需求，实行365天的24小时全天候服务，使居民得到快捷、方便的生活服务在各社区设立便民服务大厅，为群众办事提供全程服务建立居家养老日间照料中心，8个城市社区共设立床位200多张，开办老年食堂、开设健康讲座、开展文化活动，为老年人提供日间托养服务成立志愿者服务团队，充分发挥志愿者特长、优势，为居民提供各种服务

三是抓居民需求，打造“民生社区”全面实施济困、权益保障等工程，创建沟通载体，探索建立居民合理诉求的反映和解决机制根据群众的不同诉求，先后推行了民情沟通日、楼道例会、人大代表接待日、楼道读书会、社区民情听证会、邻里功德评判团等载体，不断拓宽了群众反映呼声的途径和渠道，及时解决群众关心和反映的热点、难点问题通过“我为社区建一言”、“上门家访”、“收集群众意见”等方式，了解居民的实际困难如：为下岗失业人员送爱心、送岗位，积极协调有关部门和用人单位，举办就业培训班、招聘会等，为下岗失业人员进行技能培训，帮助他们实现再就业加强社区工作者队伍建设，通过社区工作领军人才培训、社会工作人才培训，不断提高工作人员综合素质，并发扬走百家门、知百家事、解百家困、暖百家心的“四百”精神，“知民情、解民忧、连民心”

四是抓环境整治，打造“生态社区”广泛开展生态价值观、“五城联创”的宣传活动，提高“五城联创”工作群众知晓率，让生态观念深入人心积极配合宣传部深入开展“和谐常山·寻找身边的榜样”推荐评选活动，组织开展群众性爱国卫生运动和推进市民整体素质提升配合相关部门抓实美化居住环境工程如：实施老小区改造，开展环境整治，做好小区绿化带的管理，营造自然、和谐、健康、舒适的居住环境

五是抓文化氛围，打造“人文社区”8个城市社区免费开放棋牌室、图书阅览室，并由居民自己管理同时利用市民学校等阵地，举办各类培训班，广泛开展宣传教育，促进市民科学素养和文明素质的提高举办社区文化艺术节、邻居节，开展楼道趣味运动会、楼道厨艺比赛等文化活动，鼓励居民走出家门，融入社区，利用丰富的文化生活来凝聚人心，提升社区的活力和吸引力开展社区优秀党员、好邻居、十佳“小巷雷锋”、公益之星等先进评选活动，挖掘、树立居民身边的“好人”、学习榜样