梅列區2016年公開招聘中小學幼兒園優秀

　　梅列区2016年公开招聘中小学幼儿园优秀骨干教师实施方案

　　梅列区2016年公开招聘

　　中小学幼儿园优秀骨干教师实施方案

　　为进一步提高我区教师队伍素质，优化教师队伍结构，根据我区中小学幼儿园教师紧缺情况，参照《中共梅列区委办公室 梅列区人民政府办公室转发〈区委组织部、区委编办、区公务员局关于进一步规范区属机关事业人员调配工作的意见（试行）的通知〉》（梅委办发[2015]5号）的文件精神，制定我区2016年面向全省公开招聘中小学幼儿园优秀教师实施方案

　　一、招聘原则

　　1.坚持德才兼备的原则；

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的选拔原则

　　二、招聘对象、条件和专业

　　（一）招聘对象

　　1．中小学教师必须是本科及以上学历；幼儿园教师必须具有大专及以上学历，且第一学历必须是学前教育专业；特殊教育教师必须是全日制大专及以上学历

　　2．教龄五年以上，具有中小学、幼儿园一级及以上职称

　　特殊教育教龄三年以上，具有二级及以上职称

　　3．年龄在40周岁以下（1976年7月1日后出生，含7月1日）属优秀人才引进的（省、设区市学科带头人、特级教师、高级教师）可放宽至45周岁（1971年7月1日后出生，含7月1日）以下

　　（二）招聘条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，专业理论扎实，专业能力突出，爱岗敬业，乐于合作，身体健康，具备相应岗位教师资格

　　（三）招聘岗位、名额

　　招聘人数为中学4名，小学9名，学前教育2名，特殊教育2名具体招聘岗位详见《梅列区2016年公开招聘优秀骨干教师岗位信息表》（）

　　三、发布通告

　　4月15日前在福建、三明、梅列区政府和教育刊登招聘通告通告内容包括：招聘原则、招聘对象、招聘条件和招聘专业等

　　四、招聘程序与考核办法

　　（一）报名办法

　　1．报名时间：2016年4月15日—5月5日（工作日上午8：30—11：30；下午15：00—17：00），逾期不予受理

　　2．报名地点：三明市梅列区教育局人事股（区政府三楼）联系：0598—

　　3．报名材料：应聘者报名时需提供以下个人材料

　　①报名登记表

　　②综合素质评分表

　　③身份证（或户口簿）、毕业证、中国高等教育学生信息打印的上学历认证材料、教师资格证、专业技术职称证书、综合素质分中各类获奖证书（最高级别的）的原件（以上各项均须附复印件一份），《报名登记表》、《综合素质评分表》（附后）各一份，近期免冠正面同底一寸彩照2张机关、事业单位编内工作人员应征得所在单位同意方可报名

　　4．资格审查：报考对象报考资格审查工作由梅列区教育局负责

　　（二）招聘办法

　　择优招聘总成绩由综合素质分占30分，面试成绩占70分组成

　　1．综合素质分（占30分，每项只取一次最高级别分值）

　　奖项

　　县级

　　设区市级

　　省级

　　国家级

　　最高可得分

　　高级教师

　　4

　　学历硕士及以上

　　2

　　公开教学

　　（一等奖加1分）

　　1

　　2

　　3

　　4

　　4

　　教学技能大赛

　　（一等奖加1分）

　　2

　　4

　　6

　　8

　　8

　　学科带头人

　　（骨干教师降1分）

　　1

　　2

　　3

　　4

　　4

　　综合表彰

　　1

　　2

　　3

　　4

　　4

　　论文

　　(CN加1分)

　　1

　　2

　　3

　　4

　　4

　　备注：以上材料均提供近5年来的材料综合表彰及论文的要求，按“闽职改[2014]1号”中《福建省深化中小学教师职称制度属性改革试点幼儿教师水平评价标准条件》的标准执行县级教学技能大赛取二等奖及以上

　　2．面试：（占70分）

　　（1）面试人选的确定

　　以综合素质成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数的1：3比例确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定

　　（2）面试内容

　　面试内容另行通知

　　（3）面试时间

　　初定2016年6月上旬，具体时间、地点另行通知

　　（4）面试工作由区教育局、区人力资源和社会保障局、区委编办具体组织实施区监察局进行全程监督

　　（三）体检及录聘办法

　　按总成绩（达60分以上）从高分到低分按招聘岗位1：1确定拟录聘人选拟录聘人选必须参加体检，体检费用自理，体检合格的方可录用

　　五、公示和聘用

　　（一）拟聘用人员名单在梅列区教育局站上公示7个工作日

　　（二）公示结果无异议，经招聘单位及主管部门核实不影响聘用的，拟聘人员应于公示期满后30天内提供办理聘用手续所需的材料（含个人人事档案），情况特殊的，与招聘单位及其主管部门协商同意并书面承诺后可适当延长材料提交时限，但延长时限原则上不超过1个月，否则视为放弃聘用资格放弃聘用及体检不合格的空额按参加面试人选的招聘成绩从高分到低分顺序依次递补聘用

　　（三）本次聘用人员按相关规定执行试用期，试用期一年，试用期包括在合同约定的聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘

　　（四）拟聘用人员的任教学校由教育主管部门根据区域内学校需求统一调配

　　（五）具备专业技术职务的报考者聘用后，其专业技术职称岗位聘任由学校根据岗位设置和岗位竞聘方案组织岗位竞聘

　　六、纪律要求

　　（一）报考者提供真实、有效的材料

　　，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实取消聘用资格

　　（二）严格落实回避制度凡从事招聘工作的人员与应聘人员有亲属关系的，必须实行公务回避

　　（三）坚持“公平、公开、公正”的原则，区教育纪检监察部门对招聘工作进行全程监督区教育纪检监察室：0598—

　　七、附则

　　凡被正式聘用的教师，其住房、配偶工作调动、子女安排等个人问题自行解决

　　梅列区教育局

　　2016年4月7日

　　梅列区2016年公开招聘优秀骨干教师岗位信息表

　　区域

　　小计

　　语文

　　数学

　　政治

　　音乐

　　学前

　　教育

　　特殊

　　教育

　　中学

　　4

　　2

　　1

　　1

　　小学

　　11

　　6

　　2

　　1

　　2

　　学前教育

　　2

　　2

　　合计

　　17

　　8

　　3

　　1

　　1

　　2

　　2

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