莲都区高规格严要求强震慑全力保驾护航村社的

莲都区高规格、严要求、强震慑 全力保驾护航村社换届

村社换届是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是各级党委政府抓基层强基础的头等大事。莲都区党委把村社换届作为一项重要的政治任务，一份重大政治，坚持党在换届工作中的绝对权威和绝对领导，旗帜鲜明地把党的领导贯彻到村社换届中去，高规格、严要求、强震慑，村社换届工作得以顺利完成。

一、坚持“护航G20”的高规格，实现又好又稳全过程

。主要领导既挂帅又出征，坚持高规格工作状态。一是高密度联系督导。市委常委、区委书记杜兴林同志，带头执行区领导包干联系选情复杂村制度。区领导及领导小组成员单位等，坚持每周督导，村委（居委）会正式投票期间，每天督导。二是高强度分析研判。开展组团夜访、“百名干部进千家访万民”等活动，进村入户排摸选情。区换届领导小组利用综治视联平台，召开选情分析研判会13次，实现区、乡联动，指导和督促成效显著。三是高质量压实。建立问题清单、任务清单和清单等“三张清单”，分别明确17家领导小组成员单位和14个乡镇（街道）的107项具体任务，进行集中交办。四是高效率贯彻党的领导。党组织班子成员进入选委会比例达到95.3%，选举委员会中党员比例达到80.1%。由选举委员会主任在选民名单上签字背书的做法，得到了省换届督导组的肯定。

二、拉紧“全面从严”的高压线，换出风清气正的基层政治生态。一是坚持“教育在先、警示在先”。我们通过广播、宣传车、换届文艺巡演等方式，深入宣传换届纪律。排查与村有关公职人员6200多名，出台“十二个严禁”，排除干扰。与市换届办联合制作典型案例动漫警示片，强化警示教育。加强对候选人（自荐人）选前谈话，打好“预防针”。二是坚持“有报必查，露头就打”。建立多部门联合快查快办机制，组建基层巡查队、观察员、矛盾纠纷化解小组等，共受理、查处、答复各类信访举报211件，严肃查处违反换届纪律及破坏选举秩序案件5起。

三、创新建立“驻村（社区）警官制”，为村社换届保驾护航。村社换届涉及面广、选情复杂多变，容易滋生各类不稳定因素。为保障风清气正的换届环境，我区坚持和发展“枫桥经验”，制定出台了《丽水市公安局莲都区分局“驻村（社区）警官制”实施方案》，将全区分成9个片区，安排503名民警进驻233个村（社），每个村社至少配备2名民警。针对39个选情复杂的重点村，倾斜警力，至少保证3名民警。理顺机制，将驻村走访分为集中走访、常规走访和回访总结三个阶段，安排驻村（社）民警进村入户，宣传换届选举政策知识和典型案例，重点收集、排查可能影响换届工作的矛盾纠纷、情报信息，并填写走访登记表，及时分类汇总，分别报送当地党委政府和分局治安大队。自“驻村警官制”实行以来，出动安保警力1260余人次，成功调解各类民事纠纷97起，行政拘留8人，行政罚款7人，教育训诫184人。

等级-任务-备注 村社换届，一换管三年。此次村社换届充分体现了我区全面从严治党向基层延伸，保障了全面从严治党落地生根。我区以护航G20的高规格，高频率、高强度地召开选情分析研判会，创新建立“驻村（社）警官制”，充分体现了我区加强和突出党的领导，全过程牢牢把握换届的主导权，严要求，高态势，确保了换届工作的平稳顺利。