秦皇岛开展为官不为专项整治

秦皇岛开展“为官不为”专项整治

贻误发展、损害群众利益的 为官不为 现象，在秦皇岛市正在失去生存空间。该市坚持从抓教育、抓整治、抓监督、抓问责入手，从严从实开展 为官不为 专项整治，营造树正气、讲团结、聚合力、促转型的良好政治生态。

抓好教育，引导干事创业。对广大党员干部，进行廉洁从政教育、正反典型教育。市委、县（区）委、市直单位党委（党组）分别召开 三严三实 专题教育党课暨领导干部警示教育大会，党委（党组）书记为党员干部讲专题党课。深入开展 接力沈汝波，为民做好事 活动，增强党员干部的宗旨观念、奉献意识。2015年底以来，市纪委通报了21起 为官不为 典型案例，形成有力震慑。对有苗头性、倾向性问题的领导干部，进行谈心提醒教育，构建早规范、早发现、早处置、早提醒、早惩戒、早预防等 六早 机制，实现抓早抓小常态化。

着力整治，保持高压态势。针对党员干部执行力差、落实不到位，不熟悉业务、工作束手无策，只要不出事、宁愿不干事，告知不明、导致群众多跑路，自设门槛、超时限办结，服务态度生硬、故意刁难群众，无利不起早、不给好处不办事等16种情形，进行集中专项整治。在整治中，开展自查自纠，重点查找、解决行政审批、行政执法、行政服务等方面 为官不为 问题，制定整改措施，确保专项整治取得实效；组成暗访组，深入部门行业办事窗口等开展监督检查。2015年，共查处 为官不为 案件27起，处理涉案人员67人，给予党政纪处分59人，起到强有力的震慑作用。

加强监督，开展全面 围剿 。借助社会力量进行监督，研发 四风人人拍 监督软件，近5万名用户下载使用，并在媒体上公开举报投诉、举报站和信箱，征集 为官不为 问题线索。开展有针对性的评议监督活动，选择市直部门和县区 一把手 ，通过市电视台以直播方式开展电视问政，邀请人大代表、政协委员、热心群众和友等300余人现场质询，市四大班子成员全程观看，问题、问责和整改全过程公开；各级纪检机关通过联系企业、走访厂店，了解掌握相关职能部门存在的不作为、慢作为、乱作为问题，并邀请人大代表、政协委员、党风政风监督员、企业代表、群众代表等，对具有行政执法权、行政审批权、干部人事权和资金分配权的市直部门科长进行评议，接受群众监督。

严格问责，形成强大震慑。市委召开专题会议，就落实 两个 进行部署，县区委书记和纪委书记逐一作出承诺；出台党政干部不作为不担当问责的有关办法，制定年度主体和监督清单，组织各县区各单位相关人签订履行承诺书，并向社会公开承诺。市委主要领导分批约谈14个重点单位 一把手 和纪委书记，全市累计约谈各级党委书记、纪委书记176人次，发出信号、强化警示；对落实主体情况进行随机抽查，对7个县区、秦皇岛开发区、北戴河新区和63个市直单位落实 两个 逐一考核；制定《党风廉政建设追究办法》，按照 一案双查 一岗三责 ，对54名领导干部进行追责问责。（ 周远）

声明：本媒体部分图片、文章来源于络，版权归原作者所有，如有侵权，请与我联系删除。