傾情打造養人之城聲音

日期： 08:50:19 导读： 宋国权 人才既要一见钟情，又要日久生情聚焦人才強市戰略，推動從搶人向養人轉變，切實讓英雄有用武之地，切實增強認同感、歸屬感和成就感 合肥這個地方是養人的，培養出很多優秀人才，是創新的

人才既要 一见钟情 ，又要 日久生情 聚焦人才强市战略，推动从 抢人 向 养人 转变，切实让 英雄有用武之地 ，切实增强认同感、归属感和成就感

合肥这个地方是 养人 的，培养出很多优秀人才，是创新的天地这是合肥人才战略的核心和关键、城市发展的动力和引擎

当前，围绕人才引进的新一轮城市竞争激烈，生动反映了各地强烈的人才意识和推动高质量发展的迫切愿望，是一件令人欣喜的事情冷静下来，需要思考一个问题， 抢 来的人能留得住吗 留 下的人又能各展其才吗细想起来，人才的成长如同植物的生长一样，离不开完备的生存要素和完善的生态系统引进人才也是这样，既要 一见钟情 ，又要 日久生情 深刻领会 总书记重要指示精神，认真借鉴兄弟城市成功经验，合肥市将坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，树立科学的人才观和城市发展观，聚焦人才强市战略，推动从 抢人 向 养人 转变，倾情打造 养人 之城

用优越的创新环境 养人 实现高质量发展，必须推动质量变革、效率变革、动力变革，坚持走创新驱动道路合肥 把创新作为最大政策 ，全力推进综合性国家科学中心建设，系统推进全面创新改革试验，着力构建以科技创新为核心，以技术与产业、金融与资本、平台和企业、制度和政策为支撑的创新生态系统，切实加强知识产权保护力度，以真金白银、真心实意、真情实感打造有国际影响力的 创新之都 ，切实让拔尖的人更拔尖，让优秀的人更优秀

用优越的就业环境 养人 就业是民生之本如果我们引来了人才，却没有相应的产业、相宜的岗位，那么不仅于个人发展、城市进步无益，而且会影响到党和国家的人才工作全局我们将根据城市转型方向、产业升级导向来 招贤纳士 ，既重视高端领军人才的引进，又欢迎高技能人才的加盟；既提供全方位的就业服务，又创造全要素的创业环境；既激励人才在奋斗中挥洒 ，又引领人才在追梦中实现价值，切实让 英雄有用武之地

用优越的人文环境 养人 引才、用才固然需要 绿色通道 ，但成长、成才最终要融入和扎根这个城市我们要进一步解放思想、扩大开放、深化改革，大兴识才爱才敬才用才之风，构建崇德向善、开明开放、精致大气的人文环境，切实增强人民群众的认同感、归属感和成就感，让各类人才与合肥 相看两不厌

用优越的生活环境 养人 首先是有力有效地稳控房价，着力完善教育、就业、医疗、养老、住房等公共服务体系，提升城市功能和建设品质在此基础上，最大限度地制定人才政策，最大力度地支持人才发展，最大程度地解决人才的后顾之忧，决不搞 一锤子买卖 ，让各类人才的获得感、幸福感、安全感与日俱增

用优越的生态环境 养人 坚持生态优先，深入推进绿色发展，着力解决巢湖污染等突出环境问题，加大生态系统保护力度，既为今天的发展尽力，又对明天的发展尽责同时，着力推进 农村人居环境整治三年行动 ，让乡愁绵延的特色村落与充满活力的创新之都交相辉映，让各类人才在合肥安居乐业、创新创业、愉快兴业

安徽省委常委、合肥市委书记宋国权日前在市委常委会会议上说